Miks是融合员工松耦合的细胞团队,自发组织的弱连接。并且是撇开了传统式组织构架中不一样等级职工的能见度不一样的限定,让信息在个人之间、细胞团队之间充分流动。Miks可以帮助你迅速寻找能让自身造成价值的內部資源,让真实造就价值的人可以更快呈现。让真正创造价值的人能够更快显现。让全部工作中硬环境越来越更富想像力。
Miks优势
让信息在个人之间、细胞团队之间充分流动。融合员工自发组织的弱连接、松耦合的细胞团队。
信息在内部被充分互动之后,为组织内输入定制化的优质信息,会随细胞团队的组织结构。
高动机水平会让每个组织成员都积极回应价值创造者的输出,因其由员工自发。
Miks特色
辅助组织发现价值创造网络中的核心成员,人工智能技术将通过对信息流的追踪和分析。
形成能够产生价值的企业内社会化信息推荐。从细胞团队的中心“超级创造者”向周边扩散开。
让真正创造价值的人能够更快显现。抛开了传统组织架构中不同层级员工的可见度不同的限制。
Miks亮点
让整个工作软环境变得更富创造力。快速找到能让自己产生价值的内部资源。
强化组织内以及组织之间信息流通的创新型服务系统,围绕着“超级创造者”的自组织网络。
员工可以通过该知识库解决各类信息问题。通过企业内信息不断的积累升华,形成企业知识库。
Miks功能
工作场景中的“头条”,通过算法和社会化推荐增加工作者的有效信息量。
融合企业成员自发组织的弱连接、松耦合的细胞团队,让信息在个人之间、细胞团队之间充分流动。
网页、文档、图片、短文与长文等信息的分享、储存与协作。
通过企业内信息不断的积累升华,形成企业知识库,员工可以通过该知识库解决各类信息问题。